新時代，新要求。管理型人才不單單要懂得管理，還要懂得策劃與創(chuàng)新。
管理包括由物資管理到人事管理等諸多方面。一個成功的管理人才是企業(yè)縱橫兩面的靈魂人物，他必須具備清楚的概念，以及事業(yè)管理的知識，才能穩(wěn)坐其位。
1．這樣的人才必須額頭廣寬，紋清發(fā)際順，顴骨飽滿，地閣方圓。
思想、理智表現(xiàn)在額頭；額頭廣闊，額紋清晰有序，發(fā)際不亂的人，一般知識與理論都較清晰。耳朵輪廓分明，硬中帶軟，則評估此人是否剛愎自用或善納諫言；顴骨是權(quán)力的對應(yīng)，兩顴飽滿而不畸形的人，頗具威嚴(yán)與權(quán)力，能懾服人心；從額頭通過鼻粱到地閣，整個區(qū)域是觀察這類人有無人情味，五官不開或比例太小的人，氣度也較小，少有同情心或保守而不善表達(dá)善意與心里的感覺；地閣是反映行動、沖勁；地閣弧度和肉豐而不露骨的人，腳踏實地，也少發(fā)動人身攻擊。
2．這類人才必須天倉飽滿，地閣肉厚方圓。
負(fù)責(zé)公司決策方面的工作，不僅要掌握商業(yè)一切資料，而且要能有效而正確傳達(dá)整個公司的意見，評估及創(chuàng)造一套有效、制度化的結(jié)構(gòu)，這類人才必須具有靈活的頭腦。
天倉(額頭)是頭腦思想?yún)R集的地方，下腮骨是行動的軸心；天倉與下腮骨上下對稱而豐厚的人，思考比較縝密，行動果決，腳踏實地，不求僥幸。
如果天倉凹陷，或地閣兩側(cè)肌肉松弛臃腫，都是思想、行動有缺陷的特征。
3．這類人才必須額頭圓大，少紋理，色澤清亮。
做人的基本條件是要不斷自我創(chuàng)新和提升，要企業(yè)能夠有嶄新的面貌，必須每個部門都有創(chuàng)新的意識，且每個人都必須有創(chuàng)新熱切渴望。
面相由額頭至鼻頭，色澤越來越光滑，額部最為圓大的人，很適合從事用腦力的工作。而額頭圓美、鼻梁挺直有肉的人，更適合開展新的工作。
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